2015年8月23日,集团组织90余名车间一线员工参加了素质提升训练营活动。
集团副总裁李栋进行了《企业文化与品牌建设》和《如何做好一名优秀的员工》两个课题的系统培训,深入浅出的对员工的执行力、感恩的心态等进行了重点强化,参训人员积极互动,在各环节进行了现场分享,气氛活跃,效果明显,打开了员工的心智模式。集团副总裁葛银川进行了生产现场5S管理知识讲解,通过具体实例等形式进一步提高了员工对5S管理的重视程度及实践能力;人力资源部经理刘西学进行了集团相关制度的宣贯。
此次培训,参训人员面广、内容具有针对性、讲授实现趣味化和通俗化。对提高员工整体素质,了解集团发展方向,增强工作实战能力,具有积极作用。
2015年8月23日,集团组织90余名车间一线员工参加了素质提升训练营活动。
集团副总裁李栋进行了《企业文化与品牌建设》和《如何做好一名优秀的员工》两个课题的系统培训,深入浅出的对员工的执行力、感恩的心态等进行了重点强化,参训人员积极互动,在各环节进行了现场分享,气氛活跃,效果明显,打开了员工的心智模式。集团副总裁葛银川进行了生产现场5S管理知识讲解,通过具体实例等形式进一步提高了员工对5S管理的重视程度及实践能力;人力资源部经理刘西学进行了集团相关制度的宣贯。
此次培训,参训人员面广、内容具有针对性、讲授实现趣味化和通俗化。对提高员工整体素质,了解集团发展方向,增强工作实战能力,具有积极作用。
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