为加强队伍建设,提高团队执行力,深入了解企业文化,打造职业化团队。我集团于2015年08月29日举行为期一天的车间生产一线人员培训,来自集团机滤车间、注塑车间、船滤车间、总成车间等100余人参加了此次培训。
集团副总裁李栋进行了《企业文化与品牌建设》、《如何做好一名优秀的员工》、《优秀员工的职业素养》三个课题的系统培训,课程讲解过程中李副总理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。李副总对企业文化、执行力做了独到讲解,并对如何做好一名优秀的员工做了独到讲解。人力资源部经理刘西学同时重点强调了《企业管理制度》,认为强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,使培训人员对公司制度有了进一步的了解。
通过此次培训,为尽快打造职业化团队,提高系统执行力夯实了基础。
为加强队伍建设,提高团队执行力,深入了解企业文化,打造职业化团队。我集团于2015年08月29日举行为期一天的车间生产一线人员培训,来自集团机滤车间、注塑车间、船滤车间、总成车间等100余人参加了此次培训。
集团副总裁李栋进行了《企业文化与品牌建设》、《如何做好一名优秀的员工》、《优秀员工的职业素养》三个课题的系统培训,课程讲解过程中李副总理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。李副总对企业文化、执行力做了独到讲解,并对如何做好一名优秀的员工做了独到讲解。人力资源部经理刘西学同时重点强调了《企业管理制度》,认为强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,使培训人员对公司制度有了进一步的了解。
通过此次培训,为尽快打造职业化团队,提高系统执行力夯实了基础。
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