永华集团举行2015年第四届新员工培训

       2015年9月25日，集团对来自各部门、各岗位的十名新入职员工进行了为期半天的入职培训。

       本次培训，首先播放了永华集团企业宣传片，让新员工从整体上了解永华集团十几年的发展历程，理解永华集团深厚的文化底蕴和雄厚的企业实力；随后，由人力资源部经理刘西学对新员工进行了企业管理制度方面的宣讲，让员工对企业管理制度做到明确、认同、遵守；后，集团副总裁李栋从企业管理理论的高度，结合永华集团发展实际，对新员工做了“企业文化与品牌建设”方面的培训，从理论和实践层面提高了员工对永华集团的了解和认同。

       一个好的团队是经过不断的培训而凝聚起来的。我集团历来非常重视员工培训，集团每年都会投入大量精力对员工进行素质提升训练，从企业文化到工作技能、从待人接物到商务礼仪都是培训的重点内容。同时，针对新入职员工制定了一整套接地气的培训方案，不管是来自哪个部门、哪个岗位，上岗前必须首先经过入职培训，培训合格才能进入岗位。

       通过培训，一方面加深了员工对企业发展理念的了解，更重要的是能够让员工认同集团的企业文化，在员工建立对企业的归属感方面起到重要作用。